| Detail | Dotaz:
„Zadavatel v odst. 5.2 Zadávací dokumentace v rámci metody vyhodnocení nabídek pro část b) zkušenosti osob uvádí, cit: „…Hodnoceny budou relevantní zkušenosti doložené nad rámec minimální úrovně nutné pro splnění kvalifikace. Výše uvedené relevantní zkušenosti účastník uvede v rámci doloženého profesního životopisu. Přidělování bodů v rámci tohoto hodnotícího kritéria proběhne podle těchto pravidel: Každá relevantní zkušenost nad rámec kvalifikace uvedené v čl. 3.4. bod ii. výše. bude hodnocena 2 body. Maximální počet bodů, které může účastník v rámci tohoto kritéria získat, je 20 (tzn. že budou zohledněny maximálně 10 relevantních zkušeností nad rámec minimální úrovně nutné pro splnění kvalifikace).“ Žádáme o vysvětení, jakým způsobem budou bodově hodnoceny zkušnosti, zda:
a) Hlavní stavbyvedoucí může předložit maximálně 5 relevantních zkušeností a zároveň zástupce stavbyvedoucího může předložit maximálne 5 relevantních zkušeností = 10 relevantních zkušeností = 20 bodů, nebo
b) Hlavní stavbyvedoucí a zástupce stavbyvedoucího dohromady předloží maximálně 10 relevantních zkušeností, bez ohledu na to, jaký počet bude plnit každý z nich, např. jeden může plnit 7 relevantních zkušeností a druhý 3 relevantní zkušenosti = dohromady 10 relevantních zkušeností = 20 bodů, nebo
c) Hlavní stavbyvedoucí může předložit maximálně 10 relevantních zkušeností a zároveň zástupce stavbyvedoucího může předložit maximálne 10 relevantních zkušeností = 10 relevantních zkušeností/osoba = 20 bodů/osoba (celkem 40 bodů), nebo
d) Hlavní stavbyvedoucí a zástupce stavbyvedoucího dohromady předloží v součtu za obě pozice 2 x 10 relevantních zkušeností, bez ohledu na to, jaký počet bude plnit každý z nich, např. jeden může plnit 15 relevantních zkušeností a druhý 5 relevantních zkušeností = 2 x 10 relevantních zkušeností = 2x 20 bodů (40 bodů), nebo
e) Jiná možnost…
Děkujeme za odpověď.“
Odpověď:
V souladu s § 98 odst. 3 zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZZVZ“) a čl. 4.6 zadávací dokumentace k nadlimitní veřejné zakázce s názvem „Dostavba ZŠ Praha – Dolní Chabry“ (dále jen „zadávací dokumentace“) podává zmocněná osoba následující vysvětlení zadávacích podmínek:
Podle čl. 3.4 bod č. ii zadávací dokumentace platí, že:
• Hlavní stavbyvedoucí musí mít zkušenosti minimálně s jednou výstavbou či rekonstrukcí pozemní stavby o min. finančním objemu 100 mil. Kč bez DPH, minimálně s jednou výstavbou či rekonstrukcí stavby občanské vybavenosti o min. finančním objemu 60 mil. Kč bez DPH a minimálně jednou výstavbou či rekonstrukcí stavby občanské vybavenosti realizované za provozu o minimálním finančním objemu 30 mil. Kč bez DPH, a to v pozici stavbyvedoucího nebo zástupce stavbyvedoucího (požadavky na referenční stavby lze splnit kumulativně).
• Zástupce stavbyvedoucího musí mít minimálně 5 let praxe v oboru pozemního stavitelství na pozici zástupce stavbyvedoucího či na obdobné pozici. Zástupce stavbyvedoucího musí mít zkušenosti minimálně s jednou výstavbou či rekonstrukcí stavby občanské vybavenosti o min. finančním objemu 60 mil. Kč bez DPH a minimálně jednou výstavbou či rekonstrukcí stavby občanské vybavenosti realizované za provozu o minimálním finančním objemu 30 mil. Kč bez DPH, a to v pozici stavbyvedoucího nebo zástupce stavbyvedoucího (požadavky na referenční stavby lze splnit kumulativně).
Z čl. 5.2 zadávací dokumentace pak v kombinaci s výše uvedeným platí, že je správně možnost b), tedy že Hlavní stavbyvedoucí a zástupce stavbyvedoucího dohromady předloží maximálně 10 relevantních zkušeností, bez ohledu na to, jaký počet bude plnit každý z nich, např. jeden může plnit 7 relevantních zkušeností a druhý 3 relevantní zkušenosti = dohromady 10 relevantních zkušeností = 20 bodů, ovšem s tím, že tyto relevantní zkušenosti musí být dodány nad rámec kvalifikace uvedené v čl. 3.4. bod ii. výše. Jiná možnost hodnocení (tj. ani možnost e)) nepřipadá vůbec v úvahu.
Co se týká zbylých možností, pak v případě možnosti a) článek 5.2 zadávací dokumentace výslovně stanoví, že „V rámci hodnotícího kritéria písm. b) budou hodnoceny zkušenosti osob uvedených v čl. 3.4. bod ii. výše. Hodnoceny budou relevantní zkušenosti…a to v pozici stavbyvedoucího nebo zástupce stavbyvedoucího. Hodnoceny budou relevantní zkušenosti doložené nad rámec minimální úrovně nutné pro splnění kvalifikace.“ Ze zadávací dokumentace nelze dovodit omezení spočívající v tom, že by uchazeč mohl doložit nanejvýše 5 relevantních zkušeností hlavního stavbyvedoucího a 5 relevantních zkušeností zástupce stavbyvedoucího. Naopak z uvedeného znění a spojky nebo lze za použití jazykového výkladu dospět k závěru, že uchazeč může relevantní zkušenosti doložit libovolnou kombinací zkušeností hlavního stavbyvedoucího a zástupce stavbyvedoucího.
Co se týká možností c) a d), článek 5.2 zadávací dokumentace výslovně uvádí, že: „přidělování bodů v rámci tohoto hodnotícího kritéria proběhne podle těchto pravidel: Každá relevantní zkušenost nad rámec kvalifikace uvedené v čl. 3.4. bod ii. výše. bude hodnocena 2 body. Maximální počet bodů, které může účastník v rámci tohoto kritéria získat, je 20 (tzn. že budou zohledněny maximálně 10 relevantních zkušeností nad rámec minimální úrovně nutné pro splnění kvalifikace).“ Z toho nelze učinit jiný závěr, než že maximální počet bodů přidělených uchazeči v rámci tohoto hodnotícího kritéria je 20 bodů, nikoli 40 bodů.
V Brně dne 6. 5. 2019
Mgr. Petr Bouda, Frank Bold advokáti, s.r.o.
| Detail |
