Systémová a metodická podpora

Stručný popis předmětu

V souladu s účelem zavedení DNS je tato kategorie zaměřena na zvýšení efektivity celého zavedeného i průběžně efektivně zvyšovaného interního systému pro odborný rozvoj zaměstnanců. Z tohoto důvodu tato kategorie zajišťuje: a) analytické, evaluační a metodické zázemí pro realizaci služeb v jednotlivých tematických kategoriích DNS. Jejím cílem je zajistit konzistentní a kvalitní metodický přístup napříč všemi plněními a zároveň umožnit flexibilní přizpůsobování dle vývoje potřeb zadavatele. b) realizační služby provádějící ověřování kvality dodaných plnění, revize zavedených postupů, konzultací ke způsobům provedení k plněním provedených v jiných kategoriích. Součástí plnění tak budou zejména: * revize fungování současně nastaveného interního systému odborného vzdělávání zaměstnanců za účelem zvýšení jeho efektivity * analýzy vzdělávacích a rozvojových potřeb organizace (včetně dotazníkových šetření a development center), * nové návrhy a průběžná aktualizace systému rozvoje včetně metodických rámců pro jednotlivé formy rozvoje (např. koučink, mentoring, facilitace), * evaluace dopadů realizovaných aktivit, návrh způsobu měření (indikátorů) i sledování pokroku, * facilitace strategických workshopů a řízených reflexí (např. v oblasti přechodu pod služební zákon, duševního zdraví zaměstnanců, rozvoje silných stránek zaměstnanců apod.), * odborné vedení procesů týkajících se institucionální transformace (např. přechod na nové veřejnoprávní postavení zaměstnavatele), * zajištění aktualizace, sdílení a udržení kvality dohodnutých metodických přístupů napříč jednotlivými DNSTendry realizující ostatní kategorie. * posuzování, zavádění a ověřování nových metod v oblasti odborného vzdělávání zaměstnanců (např. možnosti nástrojů spojených s AI, brain based metody apod.). Metodická podpora bude poskytována jak prostřednictvím samostatných zadání v této kategorii (DNSTendry), tak formou povinných aktualizací a udržování standardu metodických přístupů v rámci ostatních kategorií (součástí zadání DNSTendrů bude dodržení aktuálních metod a procesů popsaných v rámci této kategorie). Základ metodického rámce (výběr oblastí): * týmový koučink, * mentoring a podpora nástupnictví, * metodické vedení v oblastech strategické změny, * reflexe duševního zdraví a psychické podpory, * návrh a správa systémového rámce pro evaluaci dopadů.