Vzdělávání vedoucích zaměstnanců ČSSZ - „Styly a techniky vedení lidí, efektivní delegování“
Základní informace
Název zadávacího postupu
Vzdělávání vedoucích zaměstnanců ČSSZ - „Styly a techniky vedení lidí, efektivní delegování“
Zadavatel
Česká správa sociálního zabezpečeníSystémové číslo NEN
N006/18/V00024120
Aktuální stav ZP
Ukončení plnění
Rozdělení na části
Ne
Identifikátor ZP na profilu zadavatele
P18V00024120
Režim VZ dle volby zadavatele
Veřejná zakázka malého rozsahu
Druh zadávacího postupu
Otevřená výzva
Specifikace zadávacího řízení
Zakázka malého rozsahu
Druh
Veřejná zakázka na služby
Datum uveřejnění ZP na profil
24. 10. 2018 15:11
Specifikace podání
Lhůta pro podání nabídek
05. 11. 2018 12:00
Kontaktní osoba zadavatele
Titul před jménem
Mgr.
Jméno
Jana
Příjmení
Matoušková
jana.matouskova@cssz.cz
Telefon 1
+420 257062494
Předmět
Popis předmětu
Předmětem této veřejné zakázky je realizace vzdělávání pro vedoucí zaměstnance zadavatele (vedoucí oddělení v ČSSZ/OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno) v oblasti „Styly a techniky vedení lidí, efektivní delegování“. Podrobnější popis předmětu plnění je obsažen v Příloze č. 1 této Výzvy.
Kód z číselníku NIPEZ
80570000-0
Název z číselníku NIPEZ
Školení osobního rozvoje
Kód z číselníku CPV
80570000-0
Název z číselníku CPV
Školení osobního rozvoje
Položky předmětu
| Zobrazit detail | Popis položky | |||
|---|---|---|---|---|
| Školení osobního rozvoje | 80570000-0 | Školení osobního rozvoje |
Místo plnění
Doplňující informace
VZ zadávána na základě RS/RD
Ne
Zadávaná v DNS
Ne
Výsledkem ZP bude zavedení DNS
Ne
Jedná se o rámcovou dohodu
Ne
Importovaná VZ
Ne
Evidence uveřejnění v NEN
| Zobrazit detail | ||||
|---|---|---|---|---|
| 11. 03. 2021 13:11 | Uveřejnění změn na zadávacím postupu | |||
| 07. 01. 2019 09:22 | Uveřejnění účastníků | |||
| 07. 01. 2019 09:22 | Uveřejnění výsledku | |||
| 02. 11. 2018 09:12 | Uveřejnění vysvětlení zadávací dokumentace | |||
| 26. 10. 2018 12:23 | Uveřejnění vysvětlení zadávací dokumentace | |||
| 24. 10. 2018 15:11 | Uveřejnění zadávacích podmínek |